案例1
a女在某大塑膠廠擔任行政人員,人際關係頗差與主管同事不合,愛抱怨及談論他人是非,
最主要開除原因:資料上動手腳被抓包
解決辦法:透過某高層人士,聯絡里長關說
結局:該女被調離該部門,但還是在該公司服務

案例2
大家都知道竹科 晶圓相關產業紛紛傳出裁員之際,一有犯錯造成公司損失更是二話不說bye
b君打破了數片晶圓片.....
解決辦法:找某立法委員關說
結局:公司認賠,該員還是在該公司服務

心得:
一定要找在地方上有力人士,像顏清標之類的(此為比喻)
看在"為民服務"他們也很願意"幫忙"
犯錯的人,公司無可奈何...能說什麼呢
也許我有一天也用的到.