好的人材都是請來的,不是送上門的

因為好的人材想把事情做好,知道其中困難重重,會得罪一堆人等等之類,就會怯場,主事者要花心思勸.

這種準備污錢一走了之,只拿好處不做事,當然雀躍不已,但真的能用嗎?