面試這種東西本來就是天南地北任意東西的

主管透過簡單的對談，在最短的時間內，確認面前這個人的概況罷了

以樓主的說明經過，還真的頗有無尾熊的風格

中懇不油條，但也不大懂得光耀長官


比如：當面試者批評前公司的時候，附和的結果不是大好就是大壞；樓主先附和，又直接點出是經營階層的關係，雖然後來做了平衡說明，但如果面試者是純粹測試心態的，這種回答就有點犯了忌諱

接著，樓主又當面否定面試官的話題．．．．換個立場，如果您是面試官，您會如何?