這得看薪資多少而定，給合理薪資，這樣要求很合理。

但如老闆把薪資壓得很低，要中級主管自己想辦法，那就只有把公司變成職業訓練所，用低薪聘用一無所有的員工，用教育訓練留住他們一段時間，中間可能出不少包，學成後就說再見了。

所以大陸人常嘲笑說，台資企業是外資企業人材訓練所，就是這樣來地。