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*停權中*
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無薪休假必須勞工同意 避免勞資爭議
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...10/1/1ayc8.html
基本上就是勞委會不願意負責! 
勞方在此時是被宰的羔羊,哪有權利選擇不簽!
不簽...就可以列入下一波資遣名單. 
不過看樣子現在資遣,不失為一個最好的選擇.
因為無薪假導致薪資降低,
六個月後平均工資降低,
公司資遣成本更低. 
引用:
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作者pcwalker
目前 無薪假+減薪
更賊的是,因為無薪假一多會牴觸到最低工資,
所以要求員工簽同意書.
因為勞基法對於勞資雙方協商同意的事項有但書,
可是再這種情況下誰是自願簽同意書的.
壞處
1.競業條款限制,所以無薪假期間不能從事相關工作
2.無薪假無上限,相對降低平均工資.資遣成本更低.
3. ... |
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