引用:
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作者Adsmt
台灣的文化就是裁員會使公司遭到一些社會抨擊，所以大公司多會採一些變相做法。
國外就很乾脆了，早上上班，主管直接跟你說，你以後不用來了，中午你就可以打包回家了。
比起來台灣還算有人情味，至少還給你機會留下來。歐美那種裁人不手軟，直接叫你滾回家喝西北風才是冷血無情。
（相信今年 nVidia 的許多台灣 RD 就嘗到這種對待，你可以去問問他們，兩種選擇，台灣方法好還是國外方法好。）
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若有給法定資遣費, 打包回家也不失是一種好去路, 化危機為轉機
因為看到一種狀況是公司要關不關, 薪資福利大幅縮水, 然後也不願給資遣費, 意思就是要你主動走人
就不知道nVidia的台灣RD, 原來給的待遇, 以及資遣費是給多少了...