引用:
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作者masao.tw
納稅的人究竟是哪種階層多？沒收入的人也要納稅嗎？
這樣說的話，那公務人員也納稅，所以他也是自己的老闆？那沒納稅的就沒資格發言囉？
如果再把公務人員納稅的總額跟一般人納稅總額相比，不知又是何情況？
既然公務人員那麼好，應該鼓勵大家來考，經濟學說「看不見的手」會自動配置，達到平衡。可見還是有很多行業比公務員好，所以才會有人不願意當公務員，也才會有所謂的百萬年薪族群存在。
目前看來，討論公務人員薪資水準時，都是拿收入比公務人員差的來比，卻沒拿收入比公務員好的來比，這樣有點奇怪。
莫非公務人員應該跟外勞拿一樣的錢比較適合？還是大家認為公務人員的階層是很低下的，所以應該拿社會低階層的薪資水準。所以擔任公務員的都是國民裡面知識水準跟程度較低下的？
不過里長跟剛出警校的警察領的都比很多基層公務員(有通過國家考試的喔)多的多，這樣看來又有點怪。里長到底...
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你說的都很正確
但社會觀感也是不得不考慮的
當一般薪水階級苦哈哈
而同是薪水階級的公務員卻薪水相對高又享各種優惠還有年終獎金可領
這些相對多數的繳稅公民必然會產生被剝奪感
為什麼我們這麼多人日子難過還要繳稅給這些"米蟲"過好日子
當然公務系統長期的效率不彰弊端叢生以致造成這種惡劣印象是很大的原因
如果你要說當初你們這些人不考公務員活該也許是很合理
但此種剝奪感造成積怨或反彈或說嚴重一點甚至造成階級歧視社會不安
這個問題終究是要解決
當然也許不見得要用減薪作為手段
但"公平"至少社會觀感上的比較公平是一定要想辦法做到的
我表妹是行政院南部聯合服務中心的聘雇人員
阿姨是內政部中高級官員什麼的
真的
從他們那邊知道的事情
真的會讓人覺得我們的公務體系實在很多亂七八糟的人和事
我認為減薪到符合這些人的cp值是很合理的要求
也不用說考績什麼的可以分出良莠這種天真的話
那些真的認真工作的優秀公務員只能說老鼠屎太多害了你們
不然你就改善效率以及弊端到讓社會觀感認為你值得這個價碼的程度
但我想短期內是絕對辦不到的