http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/4620014.shtml

新加坡政府日前宣佈高官減薪，引起台灣的立法院要求行政機關仿效減薪。但事實上，新加坡政府高官薪資居全世界最高且隨經濟成長率調整，台灣狀況截然不同，似乎無法類比。

新加坡政府高官的薪水採取浮動制，一黨獨大的人民行動黨，以留住人才為由，將一定層級以上的高官薪津中的近20%和經濟成長掛鉤，同時也和企業領導層、律師、醫生等收入前20%的高收入層掛鉤。

　　因此，新加坡總理李顯龍的薪水即使在這次減少19%之後，仍是美國總統布希的五倍、馬英九總統的12倍。新加坡的部長年薪動輒達到新台幣三千多萬元，也是各國同等級官員所望塵莫及。　

　　也由於總理、部長等高官的薪水過高，經常引起人民和反對黨的不滿。工人黨（Ｗorker's Party）秘書長劉程強就曾在國會上要求政府，應該把部長的薪水和新加坡收入最低的20%掛鉤，施政時才會了解民間疾苦。

　　此外，新加坡政府去年4月以國家取得高經濟成長，及留住人才等理由，把公務員的薪資調高3%到33%，總理和部長的加薪幅度也達21%到25%，更引爆民怨，最後李顯龍只好宣佈將未來五年自己加薪後增加的薪水，全數捐做公益，才稍稍平息民怨。

　　不過，在高官加薪後，新加坡政府陸續調高消費稅、路稅等各項收費，導致通貨膨脹率達到26年來最惡化的地步，民間大多認為，這是高官加薪之後的「措施」，即使不滿，在一黨獨大的政治體制下也無可置喙。

　　雖然這次新加坡政府宣佈高官減薪11%到19%，但大多數官員的薪水仍比去年4月加薪前的薪水還高，也比台灣官員的薪水要高出很多。　

　　一些官員認為，台灣的公務員薪資採取固定制，不但薪資水準比不上新加坡，每次調薪幅度也無法追上新加坡，在國情不同下要公務員比照新加坡減薪，似乎不太合理。