我先說所謂半調子版仁至義盡,也可以說無能政府-資委會和財團協商版!
光這個 十日/二十日/三十日前前預告之,各位覺得有哪一個公司做到?!
還有請假外出找工作,薪資照給--各位覺得有哪一個公司做到?!
小商家還有可能,因為政府打蒼蠅不打老虎.
資遣費也是無能政府-資委會和財團協商版,不然連一毛都拿不到.

--------------------------------------------------------------------
第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
--------------------------------------------------------------------