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alpha
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加入日期: May 2000
您的住址: 天母
文章: 557
我發現, 除非一個主管真的是爛到不能再爛, 否則通常上面是不會隨便火掉他的. 上頭需要一個人, 這個人管其他員工幫公司做事, 僅此而已. 再者大部分的主管, 爛的地方往往不在是本職學能部份(再爛也能騙過去的程度), 而是做人處事與管理能力. 下面被欺壓的, 死諫通常沒用~

引用:
作者老飛俠
我今年感觸特別多,從進社會工作到現在已經超過15年,現在當個不上不下的中階主管,在好幾家公司服務過,也經歷過各式各樣的高層主管,
看過那麼多高層主管的心得是:最欣賞的未必最成功,有些人就是時運不濟;
但平心而論,或許有些做人我不欣賞,有些行事作風我不甚苟同,但我多半承認他們至少在某個專業上都有他們的長處,覺得他們能昇到那個地位不是沒有道理的,
可是前一家公司的部門高層主管卻是頭一個讓我懷疑:那個人怎麼會爬到這個位子的?他以前老闆都瞎了眼嗎?

我今年曾失業一個月在家,是我生平頭一遭在還沒找好下一個工作前就先遞了辭呈,就是因為最後受不了,
把心一橫非走不可(同一天我們有四個人離職)。
上週末喝以前部屬的喜酒,同桌的就是以前同部門的同事,有人感嘆原來好好的部門,現在坐一桌的這些人全部待在不同地方
(只有一名還在原部門,有兩位脫離魔掌轉調其他...
舊 2008-11-19, 05:16 AM #63
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