啊

這個這個...... 詳見彼得定律.......

「組織常常因為某人表現優秀就不斷的晉升他，卻沒想到到反而將這個人推到不合適的位置」

引申為：「在一個大型的機構中，許多人最終都會被晉陞到一個他(她)無法勝任的職位」