建議先從你熟悉的行業跟技能的範疇去找工作，繪圖的工作要找有經驗的人是很正常的，況且現在沒工作的人那麼多，怎麼可能會願意放寬條件找菜鳥呢？

凡是你已經送履歷過去的公司都要主動打電話追蹤，問清楚徵人的單位是哪一個，很可能登在人力網站上的電話是該公司人事單位的電話，如果對方不幫你，你很難跟Keyman聯絡上，

你可以想辦法問問徵人的單位是哪一個名稱，最好連主管都問出來，如果對方願意還可能會幫你轉接電話，如果不願幫你轉接你就先掛上電話，自己擬好一套說詞，

再打電話(總機)直接指明要找某單位某某人，再來你務必要謹慎應對，想辦法在10句話中介紹自己的背景、專長，如果這份工作需要與眾人一同協力完成，你要強調出自己做事合群性很高。

如果有某幾家公司你很想進去，但此時沒機會或對方暫時不需要你，你可以在電話談完之後，寫封信去感謝他，謝謝對方願意撥空跟你聊，如果幸運的話，改日工作出缺，很可能機會就找上你了！

一個當主管的人，通常會喜歡下屬積極主動，時刻想著如何跟人溝通尋求共識，對工作相關的事情抱持永遠追求進步改善的態度，你的積極行為會讓有心人感受到，祝你渡過難關！