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台東家樂福近百員工離職 爆發勞資糾紛
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diadiadd
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加入日期: Aug 2006
文章: 88
引用:
作者
urtony
現在沒有所謂試用期,全部都是正式員工,所以企業要怎麼規避不適任員工的風險?
剛進公司全部都簽短期工約,看ok才轉任正式員工,不然時間到就不續約而已。
大家都要小心阿...
會這麼做的公司,大多需要人力公司的配合
應徵進來後,就屬人力公司職員
等到符合後,再轉任正式聘用
當然...年資重頭計算
這種作業的極致,大概就算科技業最通用了.....
2008-11-02, 08:19 PM #
19
diadiadd
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