原本跟各位一樣不相信人力公司置入性行銷的****, 但此篇有不得不注意一下的理由.
前兩個月本公司裁了近1/4的員工, 重新改組後的組織部門數目反而比以前還多.
原來是公司有計畫預備再裁員空間, 某些計畫再裁掉的單位在新的組織中已經先架構好了, 到時候已調整產品方向為由整個部門直接消失.
這篇"置入性行銷的****"的「新聞」還是有值得警惕之處!