引用:
|
作者code_hard
考試通過了就代表著這個人有服務的熱誠嗎 錯 只是代表他有某種程度的智商
出社會這麼久了 一堆名校出來只會考試的笨蛋也不是沒看過
科技人進不了大公司也不代表以後小公司不會變成大公司 能力與技術一直是科技人的本錢 公務員有嗎 考試過了就什麼都好？
|
問題是…除了考試之外，你要如何吸收人才？
大多數的國家都是用考試來錄用公務員，因為公務員這種東西和科技人才不一樣
不是說，我會操作什麼儀器、我有什麼證照就可以的
考試至少可以保證進來的人能瞭解相關法規，有一定的語文和法律素養
科技人可能有只會理論，不會實作的、商科可能有只會考試，到了商場上連句話都說不好的
公務人員至少還能用考試解決問題，考試過了就表示他知道他工作範圍以內的事情
引用:
|
作者code_hard
RD有分紅(今年最後一年了)然後呢 這是他努力得來的 這是自由的競爭市場 出的起好薪資當然就會吸引好人才 重點是這是私人的公司 他要出多少錢請人才關我什麼事情？
進公司十年沒有中階主管是很正常的 畢竟只有少數人才升的上去 而且有些RD專精在技術上不喜歡管理 歐美國家也很常見 畢竟管理是一種藝術 不是每個人都有才華
|
說實在的，我並不喜歡資本主義那套，什麼都講自由競爭的說法
努力的人合該得到財富，不努力的人也有追求安定的權利
不能什麼都用市場理論來走，承受高風險、整天汲汲營營的人就應該高高在上
追求平凡安逸的人都是垃圾，應該送去人道毀滅
我並不抱怨RD有錢賺，那是他應得的，是他所追求生活的結果，無所謂好還是不好
就像公務員所追求的生活一樣，各取所需罷了
在台灣，和歐美不一樣，沒什麼領域的問題，只有階級的問題
只要有機會，誰不想升職？管理到底是藝術還是魔術並不重要，重點是，為了要拿更多錢，你得去學…
我們學校就經常請一些從技術人員轉型經理人的過來演講~
引用:
|
作者code_hard
血淚史？ 一個不斷虧損的國營企業如果沒有必須不可替代性讓他民營化有什麼不好 現在客運業者這麼多 沒有國光號民營不斷侵蝕國家資源我看不出有什麼好的 國光客運這麼多冗員是全民的責任嗎 不然民眾拿錢養沒有競爭力的公務員養老就很棒 這時就是全民的血淚史了
這是自己選的科系吧 當初選下去以後自己會有什麼未來大致上也看的到 高中生這麼不會想嗎 那我高中的時候大概是天才囉
要讀文法商也不一定要走公務員 走律師走法官很多不講 商科這麼金融業也是需要很多人才 90年股市上萬點股市交易員一年賺千萬的比比皆是怎麼就不批了 文科老師補習班也很多 教書也是不錯的職業 年薪千萬的補教界名師我就認識好幾個 行行出狀元 就批科技人？.
|
站著說話不腰疼，今天被裁掉的不是你，你當然可以講得很輕鬆。
如果你在一家國營機構裡做到四十幾，一天機構倒了，你被裁掉了。好吧，你要怎麼回家面對你的家人？你兒子女兒、老爹老母下個月的生活費怎麼辦？
4X歲中年失業的人要怎麼樣才能找到一份薪水還可以的工作？被裁掉的員工也有家要養、他們也要活下去！！
這或許不是全民的責任，但這一定是政府的責任！
政府的責任就是照顧好他的國民！
如果有人說出我繳稅不是為了讓政府拿來救濟和我不相關的人，那請他從今天開始，搬到沒有人的地方去住，過著不用繳稅，不欠政府，不用政府，也不必幫助不相干的人的生活~
選科系當然是要選自己擅長的，三百六十行行行出狀員，難道就只許數學好、口才高的飛黃騰達，喜歡讀書寫字的人卻連屎也沒得吃麼？金融業是商學院的天下，其實讀文法的並不是不能學商學，但數學不好、口才不強的人，你無麼指望他能在什麼商學院、補教界立足？像這樣的人，你至少也要留個圖書館館理員什麼的給他，不是說要賺大錢，起碼也能悠哉悠哉過一輩子。而不是說除了工程師和商人，其他種的人、沒工商方面才華的人，都進墳地蹲著去~
引用:
|
作者code_hard
我不反對公務員 我家人也不是沒有公務員 總是有人需要作公務員的事務 但是我最討厭那些得了便宜還賣乖的傢伙 公務員福利不好 狗屁啦
|
我從來不認為公務員的福利不好(如果不好我還要考進去，那我一定是腦袋進水了
)
但我並不認為當公務員就比科技新貴爽多少，只是個人對於人生路線的選擇不同而已
沒道理就只准科技新貴發財，不許公務員安逸嘛~你說是不是？
再說了，政府的執政效率，是黨派政務官和民代的責任，關一般公務員屁事啊？
如果說一般公務員要為政府執政效率負責的話
那科技人是不是應該為台灣的經濟和科技發展負責？
難道現在企業紛紛西進、科技大廠經營困難，是因為我們的科技人都在混嗎？
你說公務員領的是全民的稅金，但國家發展就是這樣，誰沒有享受到國家的好處啊？
幹麻把矛頭都指到公務員身上？好像領國家的薪水就是罪大惡極？
國家要正常運轉，得益的是全體人民，靠的是公務員的正常工作
全民不買單，誰買單？
還有些人認為政府就應該把工作外包，學習美國那樣，把市場機制引進公務界
這我是非常不贊成的，因為台灣是一個…學習不到別種體制的優點，但陋習一定會被既得利益者延襲下來的國家
台灣政府根本不可能建立一個沒有弊端的獎勵機制
引進市場機制的結果，就是像現在的台灣企業一樣
像美國企業一樣現實，像日本企業一樣對員工的要求
但少了美企對員工的高度自由和物質獎勵，也沒有日企那樣的永續聘用
剩下的，只有下位者的絕對服從，和上位者通過奴役獲得利益時的嘿嘿笑聲…