絕大多數的業界, 對新鮮人的要求標準沒這麼高
大多狀況, 只要比高標高一點, 就不難找到工作了
(小弟的要求算較高了... 聽人事說, 我部門的要求條件是全公司最高, 但我看來大約還有1/4不及格... 全都是碩士生了)

套句星光大道常講的, 你有什麼特色是很吸引人的?
解釋是說, 當你有幾項特色非常突出, 別人會被你的特色給吸引住, 自動的遺忘其他缺點

偏偏是什麼都不弱, 但也都不強, 沒吸引力,
企業要的是你某幾項很強, 不管你其他弱不弱
請翻看自己的履歷, 有什麼專長或經歷, 是百中選一的?
要擊敗99個人是非常難的, 但只要有2~3個專才贏過90%的人, 就很夠了

大學教的, 也不能說沒用, 只是想什麼都教, 結果學生什麼都學, 什麼都普普
還不如練就超強的幾科, 強到達到一般研究生的等級, 甚至超越, 其他再爛都無所謂

最後, 很認同zick.char講的, 問題不在知不知道, 在於願不願意去作?
以前跟不少大二與大三的聊過未來就業問題(他們的表現差強人意)
我說你們不用管未來就業問題, 只要把我說的給徹底做到, 你們畢業時, 只要等著企業來聘你
結果大都是面有難色...
少數有做到的, 這個差距會越拉越大, 只要把大學4年當7年念, 研究所是隨便他選, 工作隨便他挑, 待遇成長速度明顯超越普羅大眾(老闆覺得雇用你, 比雇好幾個人還有用), 職位也能順利的往上爬

最根本的精神, 就是對某種事物有很渴望的求知慾,
不分晝夜的去狂研究, 超越老師, 課本, 論文的框架... 有什麼是我不知道的!?