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Major Member
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引用:
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作者totorochen
公司來了一個新人,因為之前看過來面試人的資料,所以好奇的問了一下他的學經歷
他是私校畢業,名聲普通,可是來應徵的有很多國立前幾名畢業的
可能他有證照... 可是一問,沒半張
這也沒關係,那就問他未來要接的工作所需具備的技術能力,例如程式語言之類的
結果也不會
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樓主您是主管嗎?? 你說 "之前看過來面試人的資料"
還有你都大啦啦的接問那麼多問題喔, 學校, 證照, 甚至薪水.
薪資這種事還是不要知道太多比較好,
要是別人比你領的多 做的比你少 , 你會心情不爽.
公司會聘他 自然有它的理由, 不管是什麼, 你在旁邊慢慢電電看就好.
觀察一陣子 自然就會知道的. |