一家公司給這些老頭搞了十幾年了,運作一點都不透明化,推出的新商品又沒啥創意.

最重要的是又沒什麼新商品,上班的大部份員工又懶洋洋的,出包又不會危機處理,只會大事化
小,動不動就說公司虧錢,要解散....這樣要怎麼吸引外資? 人才 會願意來上班嗎?

如果是一般公司,經營團隊是不是可以強迫退休? 亂搞的員工是不是可以公告天下?

中華職棒20年的口號會不會還是: " 草創時期,簡樸打球 " ~