老實說基本上可以說是運氣問題，如果學校有學長已在某公司任職，其實可以幫忙拉拉看，三十多封根本是小咖的，在經濟還算景氣的十多年前，公司收到的求職信就超過千封，錄取率也是一樣很低阿，新鮮人除非自己很行，否則一開始不要打高空的丟那些別人也愛丟的公司，找些可以學習經驗的公司歷練一下，等到學到些東西之後，總有機會能夠出人頭地，有些竹科公司招人是招好看的招景氣的，不是真的要招人∼∼