3％的例子是有點少啦，那種除非是那種老到到渣或者健保藥價砍到不行的藥。

台廠，也就是學名藥的毛利大約30上下％（概念數字，高低還是有差很多的），原廠新藥的毛利有時也可以高到70％，就以我當例子，我負責甲公司的2支新藥，兩支的價格都很高，平均一年的業績是近5千萬，可是公司給獎金的比例並非照％數去算，所以即便去年結算業績都有達到，林林總總加起來年薪大約也才100出頭。

可是同學A負責乙公司近6支的新藥，6支價格以一個病人的一個月用量金額加起來還不到我2支新藥中的一個病人的用量金額，他一年業績目標大約是2千萬，我是他的兩倍多，可是人人一款命，他老兄努力勤奮醫師相挺，去年做了約2500萬，年達成率是120幾％，底薪加獎金領到超過150萬...

可是這都是原廠的新藥（也就是專利期還在的藥），如果換成台廠，要拼的就是收款的獎金，和原廠新藥promote領的獎金又是不同算法，只是受限於藥品毛利，所以台廠為什麼玩不贏國外的藥廠就是這樣...

不過話說回來，R兄說的有一件事很有道理，就是培養自己的能力，伺機而動轉進更佳的舞台才是。