不要被既有的工作所限制,大破大立,有問題又有限制的環境是不必長久待著的. 有啥好捨不得?

分享一個經驗:做業務想賺錢,不要去找負責營業額太小的工作.要不就找毛利很高的來做

如果你負責的營業額只有100萬,毛利30%,就算給你賺20%業績獎金,頂到天也不過是五六萬.

但是你負責的營業額如果是5千萬等級,毛利4%,即使只給你5%業績獎金,隨便拿都是十萬.

當然,獎金計算可能不是這麼單純,不過,這只是要給你一個數字概念.

養業務一定是從業務能賺回來的錢裡面扣掉人事管銷產品成本公司利潤....之後再給你,

不管利潤怎麼分配,很直覺的可以發現,如果你能負責的營業額很小,天花板就在那裡.

準備好自己轉進其他舞台,做不同性質的工作,能夠負責較大的營業額,有較高的進入障礙,

那麼待遇的改變是指日可待的.


不要長時間去兼差, 拿時間換小錢只能做一時不能作長久.

最珍貴的資產是你的時間, 最好的投資是投資你自己.