各位大大好,今天來吐吐苦水,看有沒有大大可以給點建議..
小弟從事藥廠業務已經一年多了,從新人到現在從來沒有領過業績獎金,因為小弟接到了之前業務遺臭下來的區域,剛開始客情不是你的,
真的很辛苦,公司副總說新人接異常區可以用特別辦法,只要比照去年同期(例如今年8月跟去年8月比較)有成長7%以上就可以領3000元,成長10%可以領5000元,收款收多少就給1%的獎金(如收40萬就有4000元)
小弟去年10月接區,每個月都有成長(如果同期沒成長,年平均也有成長),但是公司就是不發獎金,收款獎收40萬公司只給1500元上下(跟之前說的不一樣,原因是因為業績沒到6成,收款獎要打折(之前沒說)),加上底薪+日當(每日餐費*工作天),每個月大約領25000元,加上油資3000(超過3000自己付),
跟目前的新人實在是有差的,目前新人保障底薪26000還有收款獎還有油資補助業績到還有獎金.....
只是因為我接到爛區就該死嗎???目前小弟的區域業績公司訂85萬,每個月大概都做到45萬(別笑,去年小弟沒來之前的同期實績是30萬,多少有證明小弟有用心)
就是說小弟已經成長45%以上了,但是主管說:你業績先到6成才會有獎金喔,業績六成???那我已經成長58%了,早知如此那我就不用費心經營一年,還落到如此地步,新人接到一般區的都領4萬多元,真的是有一段落差.......要不是要當爸爸了,要不是還有車貸,要不是我很嚮往這份工作......講到這裡就心酸......
因為經濟壓力大,所以小弟在下班後還去夜市賣飲料貼補家用,誰想把自己搞這麼累??要不是我捨不得這份工作,要不是我不想讓家人擔心,要不是我..........