新加坡為什麼會這麼高的原因
是因為該篇是針對的是新加坡雇用外來的高級幹部或CEO而非一般中低階員工,
高級幹部或CEO薪水當然高啊

這篇報導是偏頗了一點
但也值得我們想一下

只要有在台灣公司上過班的應該都知道(待在電子業更加清楚)
台灣公司會的只有一項......."降低成本"(這4個字大家應該聽到爛掉了)
成本=原物料+水電費+租金......加上大家最重視的"人事成本"(你的薪水)
為什麼台灣被評估10年沒加薪?
當然沒加啊!
台灣公司賺錢都是拼命降低成本(員工薪水)去搶單啊,
台灣員工薪水高......搬到中國去
中國員工薪水也漸漸高了....搬到越南或中南美洲去
那裡便宜往哪走

舉個電子業的例子
A公司跟B公司買拿貨,要求B的價格要最低否則給別家做,
B公司為了接單,好吧!壓到最低價(已經沒利潤了)
B公司為了要生產產品,跟C,D,E公司拿貨,同樣要求CDE要壓到最低價,
CDE為了接單,好吧!壓到最低價(已經沒利潤了),
CDE司為了要生產產品,跟F,G,H.......
如此一值循環下去
(這種惡行砍價接單破壞了整個利潤平衡,就是所謂的嚴重破壞行情價)
這種情況導致從A底下(BCDEF....)開始,大家都沒賺到錢(賺不到合理的利潤)
B是華X,廣X,鴻X(鴻X這家財報一出,毛利率變低,導致股票大跌)
C是賣PCB,
D是賣電容,
E是賣IC晶片
F是賣連接器
........
那A是誰?不就是DELL,HP,SONY,........
除非你賣的產品是獨占技術,否則都擺脫不了砍價競爭的噩運

壓低價格競爭不是壞事,但是台灣廠商完全過頭了,完全破壞掉應有利潤,變成一場惡夢
現在成本壓到不能在壓,就叫政府壓低營業稅

台灣廠商如果整天還是跟以前一樣"只會降低成本"的搞下去
不走向品牌,研發,創新等較高利潤的路線,只會死賴著OEM不放
加薪?
公司不倒就不錯了還加薪!