引用:
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作者shiangtop
這樣的公司不適合人待，
準時下班應該是常態才對，
在您眼中也許是天真，
不過我是那種準時下班，
部門考績拿第一的，
信不信由您囉。
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問題是台灣大多數的大公司都是這樣子
而且在台灣電子業中，華碩已經算沒有很操的了(還有更多更爛更操的)
有些公司是早上趕8點半，晚上下班時已經是隔天了
台灣科技公司推行層級扁平化，每個中階主管下轄的人都超多
幫你打考績的2、3階主管可能根本和你工作上沒接觸甚至不認識
那他要怎麼幫你打考績，當然只能從出缺席、工作記錄這種紙上報告來評估你的績效
當然如果你是老闆就坐你旁邊的小公司當然不會，但是大公司很多都是這樣