如果您有抱怨為什麼不跟主管溝通？

付出8小時的薪水老闆當然希望員工用工作補滿幫他賺錢，
薪水高低一開始就談好的，
不滿意可以走人，
為什麼覺得工作塞滿8小時不合理？
效率低/一般/效率高，
上司其實是看在眼裡的，
有這種說法，
一個公司裡真正有價值的員工只有5%(5或是10不是很確定)，
主管捨不得放人的，
其他都是很容易被取代的。

有時候想想，
餐飲店員/售票/售貨員/超商員工...扎扎實實的填滿工時，
坐辦公室的上網喝茶聊天...還要抱怨自己效率高的話工作更多？
台灣職場現象一整個弔詭。