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作者iamvbpciwx
公司平常就去接了一堆單，所以只好拼命加班，你不加班他還會威脅你扣薪水，更扯的還有什麼算曠職或是沒全勤的，等到沒工作了，又強迫你休假(無薪給假)，請問要怎麼把公司當成家??
不要以為我在唬爛，相信很多人都有類似遭遇，就說我朋友好了，之前到了一家公司做滿3個月了，結果公司突然宣布因為最近訂單變少，所以把他們那批進去的通通fire(約有三十幾個)重點是又不開非自願離職證明，就有人去抗議，公司的回答是，你要繼續做可以阿，那我就一直給你無薪給假，看你走不走，就是死都不開非自願離職證明
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公司那麼差,又為何硬要留在公司?
有一技之長又何愁找不到工作?
沒有人性的公司不離開,還問公司為甚麼要趕我走,為甚麼這麼沒人性,豈不奇怪?
如果一直從事非技術取向的工作,職務上又沒特殊限制,取代性很高,不好的公司還會客氣嗎?
多增加自己得價值,這樣才有本錢跟公司爭取權益,即使公司不給也不會對自己態度太差
因為我們是有價值的員工,只是不認份不乖乖的被公司坑...
以我現在服務的公司,總經理對技術人員的態度決定於人員本身技術力
技術取代性高,便不怕他不幹,技術取代性低的人,公司就不太會去刺激他
至於加薪或升遷只會留給願意當主管手下或跟班的人,即使沒實力也可以