引用:
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作者ccl59888
7年前還在某貨運公司的時候
所長在開會的時候說希望大家對公司要忠
我心裡想著
來這間公司10年了
公司有調過薪嗎
每次升主任升所長就是那些群帶關係
不然就是那些逢迎拍馬的貨色
也對啦
反正主任跟所長根本也不需要專業
只要把總公司交辦的事"傳達"就好
一個沒有升職就沒辦法升薪水的公司
要怎麼叫員工"忠"
一間上市擁有3000員工的公司
站所遍佈全省
每年員工旅遊都用現金替代---400元
尾牙怕員工喝酒鬧事用現金替代---400元
在那間公司10年不知道什麼叫做旅遊什麼叫做尾牙
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活生生的例子,我在工作上其實也跟你差不多狀況
盡心盡力服務每位客戶,想盡辦法解決業務要求,換來的是為人作嫁
在職期間說你沒甚麼了不起,這些都能花錢解決!
現在我不做了,又說大家很不捨的你走,能否請你做外包?要不要繼續做?晚上讓你去讀書進修好嗎?...
人就是這樣,沒事時打壓你,怕你超越他
等你不幹了,又怕無法處理承接業務,想盡辦法留你繼續幫他賣命工作
我說公司主管們,你們很會算難道我就不會算嗎?
難道你們以為我盡心盡力在工作上,只是為了賺飽你們的荷包嗎?
不要把大家都當笨蛋