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加入日期: Apr 2008
您的住址: 高雄
文章: 47
引用:
作者Johnny Chiang
其實這是一種惡性循環, 公司也很清楚員工這種想法, 所以更不會善待員工. 反正報紙一登, 不怕沒人應徵.........

用一句話來形容就是:

"企業無情, 人才不忠"

這是臺灣今天所面臨的最大問題.....


7年前還在某貨運公司的時候
所長在開會的時候說希望大家對公司要忠
我心裡想著
來這間公司10年了
公司有調過薪嗎
每次升主任升所長就是那些群帶關係
不然就是那些逢迎拍馬的貨色
也對啦
反正主任跟所長根本也不需要專業
只要把總公司交辦的事"傳達"就好
一個沒有升職就沒辦法升薪水的公司
要怎麼叫員工"忠"
一間上市擁有3000員工的公司
站所遍佈全省
每年員工旅遊都用現金替代---400元
尾牙怕員工喝酒鬧事用現金替代---400元
在那間公司10年不知道什麼叫做旅遊什麼叫做尾牙
舊 2008-08-27, 10:11 AM #103
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