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*停權中*
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引用:
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作者DarkLion
就是因為現在的社會是這樣
更不用替公司賣命工作
把命給賣了
公司還嫌太少沒貢獻度
以現在的工作培養下個工作的基礎
下個工作又是下下個工作的基礎
慢慢的不知不覺就累積不少經驗與實力
如果工作中只有獲得薪水 而且很少
早點換工作 未來才有更多希望
不要太相信公司的承諾 例如升遷 加薪等等
只有直接到手才是真的
期許自己所累積的實力
哪天機會來了能派上用場
如幸能管理一家公司
不要忘了過去的辛苦
給向上的社會人一個機會
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其實這是一種惡性循環, 公司也很清楚員工這種想法, 所以更不會善待員工. 反正報紙一登, 不怕沒人應徵.........
用一句話來形容就是:
"企業無情, 人才不忠"
這是臺灣今天所面臨的最大問題.....
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