這問題.相信和我一樣擔任過HR的早就都知道了
而我在之前18分上大學.主管告訴我某些學校的學歷直接忽視
某些學校的畢業生起薪只能給少不能給多時.我就注意到這問題
無奈沒人要說.我自願先出來開砲.結果是落得被砲轟的下場.也沒人在意

老實說.現在一堆問題兒童.問題少年.問題青年
將來10年後.我若有小孩.他總要出門上學補習
路上一堆人沒正當職業.又沒錢吃飯.綁架/恐嚇我小孩的機率高不高?
人平安還算大幸.若是被撕票/強暴..又有幾個家庭能承受這樣的痛?

我們現在不對這些人伸出援手.只會對他們做出殘忍的事
何謂殘忍的事? 薪水沒正常化就已經十分殘忍變態了
我們現在對他們的所做所為.將來就換他們報復到我們小孩身上

但有幾個人在意這問題?
只管自己吃飽.談到薪水正常化就只會擔心是否會侵蝕到自己的既得利益
將對這些人的援助視為毒蛇猛獸

要求公司在徵人啟示上清楚寫明薪資.讓大家多些錢.增加消費.
讓錢在社會上循環.
最後總能流到還願意認真工作的比較低階的人身上.讓他們能比較專心打拼
對未來抱著希望.人就不會作亂.
也能再多吸引一些有問題的人能夠重回社會秩序.好好打拼
雖然我知道這步驟還有很多不清不楚的地方.
但是現在不做.將來就會後悔
最看不慣的就是總有人因為這步驟還有瑕疵.就視為毒蛇猛獸.ㄧ昧詆毀

我只能說.我們現在對這些人所做出的殘忍的事.將來他們會報復到我們的下一代