在某領域待出名聲的，才不是跟面試員談薪水，而是跟大老闆聊天，大老闆就會問你想要多少，手指就比個布，大老闆就會說年薪五百萬沒問題，外加紅利跟股票給你∼∼

新鮮人也要看本事看公司，舉例來說如果你是個C語言高手或是程式天才，出來第一份工作絕對可以是百萬起跳，甚至於還沒出畢業人家就透過教授去挖你了∼∼

個人來說我倒是蠻欣賞德國的建教合作，不過我覺得台灣的建教合作做的挺爛的，沒有學習到人家的優點，台灣不尊重藍領階級的習慣也很不好，主要還是因為大家覺得藍領都是"土師仔"，我一直不厭其煩的在這裡重申過很多次，我們需要大量中文翻譯的專業書籍，而這需要政府資助來達到知識的散播，而不是口耳相傳，這又不是清朝，另外需要設立網站來確立各種新專有名詞的統一翻譯與解釋，歐美與東洋之所以強，就是強在人家知識不是強迫大學生去讀他們不專精的語言，連教授自己都讀的二二六六，哪能教出三小好子弟，落實教育水平一直是我強調的態度，一直打高空卻又啥鳥都打不到，說出去都會讓人家笑∼∼