瀏覽單個文章
airbear
*停權中*
 

加入日期: Apr 2005
文章: 294
引用:
作者jamin
這招對台灣企業沒用的.
聯合龍斷是它們慣用手段(例如: 那個無恥降稅****, 台塑石油, 民營固網)

想要取得合理薪水, 除了擁有別人沒有的, 我認為需要工會/團結勞工.
不過這在台灣也是天方夜譚.
就算你是100分的驚世奇才, 遇到只要60分的老闆,
你也只能拿到60分的薪水, 還嫌你太貴.


那個降稅****, 我也是看的快吐了
若是論無恥, 這個****真的是無恥至極
台灣的稅佔GDP的比例原本就不高
東亞幾個新興國家地區(台日韓新香港)
應該只有香港比台灣稅低
但是香港不太需要負擔什麼社會福利, 醫療保險更沒有國防支出
稅低是應該的, 香港外其他幾國稅收佔所得比例都比台灣高
台灣的薪資一值維持低檔, 企業政府都有責任
說句難聽的, 薪資不調整, 民間消費會高??
沒錢, 物價又一直漲, 民間不緊縮消費才怪
民眾緊縮消費, 國內經濟不會影響??
企業賺錢分給股東無可厚非
但是錢都給股東大老板, 對員工公平嗎!?
那些股東大老板好像也是把錢去買進口奢侈品
對國內經濟並無貢獻
如此有錢人荷包越來越鼓, 中產階級消失....
這很公平?? 不用說台灣稅收7成以上都壓在一般薪水階級頭上
明顯的稅收不公平
有錢多繳稅, 沒錢少繳稅的理想真的變成空中樓閣
政府功能反變成標準劫貧濟富的元兇
舊 2008-08-23, 07:25 PM #13
回應時引用此文章
airbear離線中