我覺得這樣寫很正常阿，現在工作都看專業能力，除非是勞動階層，領固定的薪水，

而大部分的技術性或專業性工作都是有多少能力就拿多少錢，

如果先寫多少薪資的話那面試的時候這個問題一旦被提出來那勞資雙方都會很尷尬，

或者產生一些誤會，像是面試官覺得你的能力跟履履歷表上寫的不符，

英文普通但履歷表上寫精通，不少人會這樣做，目的當然是提高面試的機會，

公司如果註明底薪是多少的話，那對公司來說是一件很麻煩的事，

有意願錄取你，但因為你某方面的能力差一點，所以從底薪扣一點起來，

等到能力夠了被公司認可再加回去，

但如果面試者堅持要拿求職網站上註明的底薪的話那不就很掃興了，

所以乾脆等到面試的時候再來談薪水的事會比較單純，也對雙方都有保障，

而且如果對自身的能力那麼有自信，那親自向公司開口要拿多少錢也是非常合理的事。