引用:
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作者allenroy0414
還有真的沒有這種規定.....如果有一堆不願意教導的學姊早就被學妹往上申訴開除光了 如果他是醫院的規定話 (資深學姐有帶領新人的義務和權利)
那表示他不帶就違反醫院的規定得走人 請問你還覺得有這種規定嗎?
所以你知道學姊沒有開除他的權力了吧!!那你有認真把文章看完嗎?
學妹已經出大包了 身為單位主管的護理長怎麼處置?
出了包都只有這樣處置而已 更何況沒出包的時候旁人跟他說那些有的沒有的
你覺得學姐們沒有跟阿長抱怨過嗎?抱怨過有效嗎?
出了包都沒效了!更何況沒出包的時候
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少傻了，如果他覺得帶人很痛苦，那就真的就會走人....
你不知道護士流動率很高?錢少事多，如果還遭遇到這種情況
真的很多護士會選擇走人。
不過很可惜的是你的假設並不合理，因為只有很少數的人會這樣擺爛。
在醫院工作大多小心翼翼，畢竟是人命關天。不受教的護士太少了，所以
像這種護士如果能在icu半年也是該醫院的奇蹟了。
我看完很久了，我認為他太晚報了。到了護理長那，自然在醫院開會中
就會把該護士踢走了。如果這事情是一個月內發生的還不算學姊的錯，
半年=.=....太恐怖了。
會做出如此事情的人，你會認為這是他半年內第一次出包?第一次出這種低級
包就剛好被學姐看到?如果一個月內往上報，醫院置之不理，那與學姊無關。
不過文中並未說明這半年間發生的事情...