如果站在法令來說.....
勞基法沒有颱風假
只有公務人員才有明文規範
所以企業原本就可以不用放颱風假

以樓主情況來說....個人認為,如果完全用法令來說....貴公司應該有權....

這個部份是勞委會的責任,放任這種問題丟給勞資雙方自行去協調...實在要不得
勞方沒固定方可以適從~~~資方放也不是,不放也不是....
勞委會卻一直用著舊法條....不能因天災員工無法到職就視為曠職,來轉移注意力...

參考:
http://e-info.org.tw/taxonomy/term/15228
http://ironhorse.coolloud.org.tw/node/7208
http://www.104hr.com.tw/cfdocs/hr/q...=&invoice=guest