引用:
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作者msnskyline
哪一國？？ 日本
就是因為現在勞基法沒有列入球員，才使的現在的合約對球員完全沒保障
讓合約完全偏向資方有利，資方可以肆意妄為。
如果有勞基保障，這方面合約就會出現制衡，讓勞資雙方都有平衡點。
這就是不公平的地方，而且是該政府出手的部份。
簡直是莫名奇妙？？ 爭取進入勞基法適用範圍叫莫名奇妙
那麼請問你，現今政府在勞動節所開的支票逐步推動『所有行業 適用勞基法』也是莫名奇妙囉？？
讀法律的現今總統，為何要讓『莫名奇妙』成為政策？？
"勞委會勞基法擴大適用政策"只是其中一部分，他還有未來逐步推動納入的部份
他的目標是盡量讓所有行業都能納入，跟是不是公務員一點關係都沒有！！！
要說莫名其妙之前，先去搞懂。
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看來你又犯了搞不清楚的老毛病.我說的莫名奇妙是在說你,不是勞基法。
有合約照合約走,有法律依法行事。你懂不懂?如果覺得合約沒保障當初就不要簽,又沒人會拿槍逼著硬簽.
就算要將職棒球員納入勞基法,那也等修法之後再說.在此之前就是照合約
走,如果照你的邏輯,那麼所有勞工都可以說,現在開始老闆不能解雇員工,
因為在民國120年會通過勞基法修正案,所有公司將採終身雇用制.
不尊重合約,不遵守法律,就是莫名奇妙.