引用:
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作者skyeric
你要搞清楚,這些職棒球員是簽約來打球的,約滿不續約的話就只能走人,
沒有資遣費的問題.如果提前解約,那也要看合約內容而定.哪一國的職棒
球員有退休金可領的你告訴我?
至於你提的"勞委會勞基法擴大適用政策",人家那是擴大包含公家機關的
約僱人員,職棒球員是公家機關人員嗎?簡直是莫名奇妙!!
要爭取適用勞基法也行,那也要等法律修改後再說,在此之前還是按照現有
制度走.
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哪一國？？ 日本
就是因為現在勞基法沒有列入球員，才使的現在的合約對球員完全沒保障
讓合約完全偏向資方有利，資方可以肆意妄為。
如果有勞基保障，這方面合約就會出現制衡，讓勞資雙方都有平衡點。
這就是不公平的地方，而且是該政府出手的部份。
簡直是莫名奇妙？？ 爭取進入勞基法適用範圍叫莫名奇妙
那麼請問你，現今政府在勞動節所開的支票逐步推動『所有行業 適用勞基法』也是莫名奇妙囉？？
讀法律的現今總統，為何要讓『莫名奇妙』成為政策？？
"勞委會勞基法擴大適用政策"只是其中一部分，他還有未來逐步推動納入的部份
他的目標是盡量讓所有行業都能納入，跟是不是公務員一點關係都沒有！！！
要說莫名其妙之前，先去搞懂。