什麼叫理所當然？？？

那麼修訂之前的公家機關所僱用臨時人員是算什麼？？
何來不平等對待？為何要爭著進入勞基法適用範圍？？
既然沒有不平等，那為何後來又讓公家機關所僱用臨時人員進入適用範圍？？


法律定了，就完美了嗎？不適用範圍就不能爭取嗎？

既然沒有不平等，勞委會勞基法擴大適用政策是怎樣？？打自己嘴巴嗎？？




資遣費後走人？這麼簡單喔。

你來付這段時間的提撥退休金嗎？