老實說輪過....前一家公司因為經營不善造成員工閒置，因為我比較資深薪水較高，老闆就找了個理由把我資遣了。資遣對於員工是個傷害沒錯，但是不資遣傷害整個公司影響更大。

樓主看起來像是個不大不小的公司的小主管或資深員工，部門裡面有沒有戰鬥力會拖累部門的員工，樓主的大老闆又不太想介入當壞人....。應該不是什麼資遣費的問題，一個工作一年的員工，資遣費也不過半個月，也許才1~2萬，真有必要老闆不會捨不得這點小錢的有時只是不爽給而已。