想請教
如果有1員工平時表現良好
但基於某種原因
被公司停班(長期打工,計時制工讀生)
不知道何時才可恢復上班(須等通知)
這情況,可向公司申請非自願離職嗎??
又申請非自願離職,對公司有何影響???
就我所知,申請非自願離職,可領失業補助津貼,對吧!!!
在此先感謝大家的回覆
謝謝