雖然勞資不可能有平衡的一天，但是勞退新制開始後觀察到現在該說是時代的趨勢麼?
還是無良企業真的很多?採約聘制、工讀替代正職的情況越來越多，但我只知道國外
part time的時薪和台灣比起來恐怕打死不少正職...

就算不合勞基法的薪資都會有人做了，更何況這還是高於勞基法最低標準還多5塊
(不過台北物價這麼高 )

從學生時代打工到做過幾間公司正職的1x年的經驗來看，很多公司喜歡用剛退伍或社會
新鮮人的理由在於沒見過世面，所以好凹
工讀生只要符合勞基法最低標準那根本不用怕沒人來

業主在吃過甜頭的情況下怎麼可能還會提高時薪?
台灣資訊業人才那麼氾濫哪會怕找不到人