南茂算不錯??? 我是覺得倒數來算吧!! 依我實際碰到的兩位南茂產品測試工程師素質來說並不太好....
如果要以技術(非生產)方面來評比....應該是京元 > 矽品 > 南茂

還有那個矽品實在有點離譜.....竟然養了多位外勞工程師(非作業員)...真不知它是怎辦到的.....印象中不是沒開放嗎???....所以台灣人的工程師工作機會都被搶走了許多.......但外勞工程師真的比較好用喔!!耐操薪水又低,大家都搶著要.........發生的實例就是矽品引進外勞工程師,然後ATI覺得也不錯用,就把人家給強佔接收過去了....矽品都不敢坑一聲!!......哪像某一間就比較硬一點...玩笑話是....說什某某公司的員工ooo與狗不准進入XXXX.....

眾所皆知的,半導體業最會搞的就是"茂"字輩......誰比的過它....別人捐那點福利金這事情對"茂"字輩而言根本就是小錢...不值一提.......當初市場上就是有人想吃下"茂"字輩....可是發現到是一個黑洞.....無底洞哩!!......嚇的認賠殺出.......那個胡公不曉得現在是否還要每天被晚點名呢?

另一位很會搞的葉小姐也不曉得過的好不好!!

我想是大家看事情的觀點不同吧! 也許你認為只要不動到員工的錢就不是亂搞....
至於"也不愁未來的發展性".....我猜你是定義成"不愁找不到工作"!! 並不是指職位上的發展吧!就以如果發問者在亞太當設備工程師練功一陣子後,能被挖角跳到太陽能面板廠當設備經理的機率不知有多高? 還是直接進入太陽能面板廠,等待被升上來的機率比較高?如果都不高..那就要想如何加速並提升機率!! 有時候耍點小技巧拐個彎就會達到你的目的了!! 所以有時候你會遇到或發現竟然某人是那麼糟糕卻已經是你的主管了!