未滿三個月勞基法沒明訂預告期，一般視公司勞動契約書而定
包含．．．資遣(第十六條在說的就是指第十一條的資遣）(但資遣費仍要支付)

勞基法只有定期契約員工及不定期契約員工二種，所以沒有什麼正不正式的問題