現在回想起來有以前的公司有權限去調教那些有的沒的，大概也沒幾個
而且職務也都算接近處長級的，年資也很久
不過據我所知幾乎很少有人去調那些細節，只求穩定就好
因為當時會精調的人很早就被挖去一些龍頭公司或一些指標公司
過這麼多年現在早就不太可能再接觸這些第一線的工作
而且就如前面有人說的有問題的時候，有很多資料log可看

大部分job執行有問題看看JOB LOG....搭配程式、書面流程打打電話問user
找bug修修改改下來就覺得很煩了