意思差不多了. 我始終認為員工要替自己想出路, 不是把命全部交給公司押下去梭哈.
任勞任怨敬業盡責當然是很重要, 但對公司愚昧的忠誠不見得是有用的, 有好機會要自己把握.

不過, 我發現不管所謂薪資高或低的公司, 也不是齊頭式的平等.
同一個公司內的同一個部門內的人,也有年薪差距到幾十萬的.
與其說找到高薪的公司去上班, 重點還是要先做出自己的差異化與價值.