勞基法確定沒有試用期
勞工一經錄用就是正式勞工
資遣必須符合勞基法
一般公司的試用期可能薪水較低只要符合勞基法是可以的
試用期的做法是讓人事單位在資遣新人時好開口
但仍應依照勞基法資遣員工