我覺得如果你進入一個產業,已經發展成熟.
而且客戶對價格敏感的
公司一定會想辦法把價格cost down.
包括把工作拆解成比較廉價的員工可勝任的.
這樣公司就不需要明星級員工.
也能降低產品售價,

現在電子產業,新產品可能半年就進入價格競爭期.
老闆一開始就把工作拆解,讓中階員工勝任.
整個cost down這是很合乎戰略的.
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如果你開創了新的市場,而你的客戶不在乎價錢.
那你就比較有本錢請明星級員工.像google,ipod