作者Stonehendge

台灣老闆會請一個高薪(例如年薪300萬)的人,然後請他在中國帶一個數十人team
team裡面一開始都是2k~3k人民幣月薪這種等級的年輕工程師
過一段時間後從中挑選真正厲害的,其餘全部叫他們一個個回家吃自己
這時剩下來這些厲害的大概也學的差不多了
加薪加到8K人民幣,他一定感激萬分全力工作
接下來,當然這個年薪300萬的台灣team leader就被踢掉了
這是很多人的經歷
我待過幾家公司,很多資深工程師都會私底下講說他們都會留一手已防萬一
人總要為自己打算啊!