以訛傳訛.....什麼時候高科技業取消分紅配股了....
只是以後分紅要列費用而已，而且今年就開始了。
MTK, RTK...一些 IC Design House 照樣列盈餘三成配股，RTK 比較倒楣，今年侵權官司敗訴賠償金先列支出了，所以今年分得比較少。

但普遍不及以往倒是真的，對於那些沒賺錢的公司就慘了，以前沒列費用可以亂發股票，現在不行了，所以人才趨勢會更明顯，有賺錢又敢發的公司越能網羅有實力的人材。

根據某 IC Design House 的人資所言，以新鮮人而言，他們公司履歷篩選基本上都是台清交成四間，但平均面試三十個人才會錄取一個而已。
今天我們主管開會時則說，部門有缺人，但他找了好久看了好久的履歷都找不到好的人才.....是沒什麼人應徵嗎？當然不可能.....