引用:
|
作者nzcym-0
一個可能的狀況是老闆不是伯樂, 所以把千里馬拿來耕田種地(工作內容都是忙不完的瑣事雜務), 或者一山不容二虎, 或者權力鬥爭中站錯了邊 .... 所以必要時跳槽換個新環境重頭來過, 聽一聽 second opinion 也是爭取 [做出核心價值] 機會之必要手段.
結論: [有時候, 跳槽是最好的選擇.]
要是某官下部隊就分發到後勤補給單位的話, 怎麼會輪得到在漢光演習出頭呢?
|
引用:
|
作者Googolplex
前提,前提,前提:公司賺錢
公司不賺錢,做再多也是做心酸的.
|
基本上, 公司不賺錢(或給不出高薪的) 我都不認為他會是伯樂 (頂多是 準伯樂)
成為千里馬, 是有企圖心員工的工作, 找得到/請得起/教得出 千里馬, 是當好伯樂主管的責任.
不過, 再往前看一步, 公司不賺錢的, 我根本都懶得去應徵. 幫自己省點事.
預先辨識一家有良好獲利與成長的公司, 剩下的就是自己的努力與是否跟到好老闆.
不要第一步就已經選錯, 後面兩個再OK你的機會也是很有限. 這個可是自己要先做的功課.
別事後再來怨天尤人就太慢了.
要是公司已經沒救, 那你為什麼不走呢? 是沒有能力還是沒有機會還是沒有意願?
有能力往更好的地方發展, 可以脫離目前和稀泥的髒豬圈, 那就趕快換舞台吧~